Как правильно на новой работе влиться в коллектив

Поиск новой работы – это лишь часть финансовой независимости человека, главным приоритетом является профессионализм в рабочей сфере и отношения с окружающим вас коллективом, и как о последнем и пойдёт речь в данной статье.

В свой первый день на работе, человек чрезвычайно нуждается в чьей-то поддержке, ведь именно в этот день будет наибольшая психо-эмоциональная нагрузка, так же он покажет себя в работе первый раз, а, как известно – первое мнение самое сильное. Новому сотруднику надо будет всеми силами показать, что он имеет огромный потенциал, для того, что бы в будущем увеличить свои шансы восхода по карьерной лестнице вверх. Придётся быть крайне сосредоточенным, ведь первый день будет в избытке насыщен информацией, которую надо будет усвоить сразу и моментально «ловить на лету» новую.

Приходя на новую работу, надо пытаться в первую очередь адаптироваться к условиям и коллективу, что крайне трудно, ведь в первые дни перед новым человеком будут поставлены огромное количество задач, выполнить которые в нормальной ситуации он смог бы без проблем, но в новом коллективе могут возникнуть трудности. Для выполнения данных задач надо будет, не отходя от собственного стиля выполнять их «как все». Конечно, что бы понравиться окружающим вас людям, надо будет пытаться быть как они, слушать их советы, выполнять их указания, но главное в этом деле – не терять себя, найти золотую середину.

Главным стилем хорошей адаптации может стать выполнение своих обязанностей, не проявляя при этом огромного, настораживающего рвения. Лучшей тактикой в данной схеме может быть «выжидание». Давно известно, в коллективах недолюбливают тех, кто лишь придя и пытаясь влиться, с первой же минуты уже начинает поучать всех. Лучшим вариантом в такой ситуации будет именно тактика «выжидания». Сначала все ваши новые коллеги выскажут своё мнение о ситуации, а потом уже вы ненавязчиво скажете то, о чём думаете по данной проблеме, либо просто обыденной ситуации. В первый недели работы также нежелательно вступать в споры, либо принимать чью-то сторону в разгоревшемся споре – это может испортить отношения с кем-то из коллектива.

Есть некоторые простые правила, которые учёные описали своими исследованиями, придерживаясь которых, влиться в новый рабочий коллектив будет проще. Исследования показали, что такие привычки как бессмысленные разговоры « ни о чём», громкая речь и частые разговоры по телефону могут раздражать коллег, что может у них вызвать отрицательное мнение о вас. Леность, высокомерие, враньё и хамство, а так же навязчивость и склонность к сплетням тоже очень плохо влияют на развитие отношений в новом коллективе, конечно, все эти правила нам всем известны давно, но есть ситуации когда лучше о них вновь вспомнить, что бы не попасть в неприятности, особенно на новой работе.

Категории: